Más mujeres alcancen puestos de alta dirección en las empresas.
A empresas comprometidas con la diversidad y la promoción de la mujer.
Directivas y la máxima representación de las empresas, que actuarán como mentores/as.
Es una iniciativa de CEOE y el Instituto de la Mujer, que se puso en marcha en 2013 gracias a los EEA Grants noruegos. A partir de 2016 fue cofinanciado por el FSE y desde el año 2019, por CEOE y ESADE.
